Doelstelling 3: Het versterken en aansluiten van het opleidingsaanbod op de vraag van de arbeidsmarkt.

Begroting 2020
Als uitwerking op het provinciale Human Capital Akkoord maken we met bedrijven en/of hun vertegenwoordigende organen afspraken. Het gaat hierbij om aantallen medewerkers per opleidingsrichting en –niveau die vanuit de bedrijven jaarlijks een opleiding, training of cursus volgen.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
Er is een plan van aanpak opgesteld vanuit het LeerWerkLoket, genaamd Werkinzicht. Dit plan wordt de komende jaren uitgevoerd. Daarnaast is er vanuit de regiodeal afgesproken om in 2021 te starten met 150 mbo leerwerktrajecten. De uitwerking van een plan van aanpak om de flexwerkers ontwikkelperspectief te bieden, heeft vertraging opgelopen en wordt in 2021 opgesteld. Dit geldt ook voor de doelgroep 50+ die bij een werkgever bij- of omscholing nodig hebben. De coronacrisis heeft voor vertraging gezorgd omdat de werkgevers hun prioriteiten hebben aangepast of het niet konden organiseren. Veel fysieke opleidingen of cursussen gingen niet door. Online is het aantal opleidingsmogelijkheden wel toegenomen vanuit diverse sectoren en leer- en ontwikkelplatforms.

Begroting 2020
Naast de Duurzaamheidsfabriek wordt een nieuw onderwijsgebouw gerealiseerd, met onder andere plaats voor Hoger Onderwijs. We bieden, waar nodig, procesmatige en financiële ondersteuning bij de vestiging van een AD-center voor Hoger Onderwijs Drechtsteden, waar Associate Degrees (tweejarige HBO-opleidingen) worden aangeboden.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
De eigenaar/toekomstig belegger heeft de plannen uitgewerkt voor het kopgebouw, waar naast ruimte voor innovatieve bedrijvigheid ook de Dordrecht Academy gevestigd moet worden. Het bouwplan is in het najaar bij de commissie Welstand gepresenteerd. Het is positief ontvangen en rijp voor aanvraag van de omgevingsvergunning.  

Verder is in 2020 de businesscase voor het hoger onderwijs/Dordrecht Academy door de raad vastgesteld (zie RIS-dossier 2582609). In de businesscase zijn ook de huisvestigingslasten voor het onderwijs en de onrendabele top die daarmee samenhangt, meegenomen.

Begroting 2020
We organiseren workshops en bijeenkomsten voor beroepsoriëntatie. We werken met diverse partijen samen om invulling te geven aan "een leven lang ontwikkelen". Daarnaast werken we aan de thema's "doorlopende leerlijnen", techniekpromotie gekoppeld aan bedrijventerreinen en aan open bedrijven dagen. Ook brengen we initiatieven en aanknopingspunten uit de smart industry en energietransitie via de Duurzaamheidsfabriek, Da Vinci en bedrijven onder de aandacht.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
De techniekpromotie voor beroepsoriëntatie heeft via social media plaatsgevonden. De fysieke workshops konden niet plaatsvinden vanwege de coronamaatregelen. Daarnaast konden vanuit Sterk Techniek Onderwijs een groot aantal activiteiten niet plaatsvinden. Vanuit de energietransitie is er verbinding gemaakt met de uitvoering van de Stimuleringsregeling aardgasvrije huurwoningen. Er is gestart met een inventarisatie en samenwerking tussen diverse partijen (waaronder de Sociale Dienst Drechtsteden (SDD) en woningcorporaties) om doorlopende leerlijnen en projecten in beeld te brengen. De aanvraag bij het Regionaal Investeringsfonds MBO (RIF) voor het Maritiem Techplatform (publiek-private samenwerking met onderwijs om maritieme innovaties te koppelen aan arbeidsmarkt en onderwijs) is in oktober 2020 afgewezen. In februari 2021 wordt een nieuwe aanvraag gedaan.

Begroting 2020
De gezamenlijke regioaanpak en campagne "Baas over je eigen toekomst" wordt voortgezet. De gezamenlijke aanpak bestaat uit het versterken van de doelmatigheid van het MBO, om- en bijscholing van werkzoekenden en werkenden en regionale intersectorale samenwerking. Tijdens een MBO Job Event zijn werkgevers en opleiders aanwezig om studenten, werkenden en werkzoekenden met elkaar te verbinden en om te laten zien welke beroepen en kansen er zijn.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
Het MBO Job event kon niet plaatsvinden. Alle fysieke bijeenkomsten voor studenten, werkzoekenden en werkenden waren niet toegestaan. Online waren er wel diverse webinars in relatie tot de thema’s van de campagne baas over je eigen toekomst. Er is een infographic gemaakt om inwoners te laten zien wat de bedoeling is en wat mogelijk is bij de kansrijke sectoren op de arbeidsmarkt. Er zijn diverse sectoren, beroepen en bedrijven in beeld gebracht door film opnames. Zo is de gemeente Dordrecht zelf ook aangehaakt als werkgever/partner om diverse beroepen, bij de Essenhof en sportaccommodaties, in beeld te brengen. In december 2020 vonden de opnames plaats en in januari 2021 zijn deze online te zien.

Begroting 2020
Met het actieplan werken we meerjarig samen met schoolbesturen uit het primaire onderwijs, MBO- en HBO-instellingen en andere Drechtsteden gemeenten. De doelstelling is het aantrekken en behouden van voldoende goede leerkrachten in het primair onderwijs en het versterken van het imago van leerkrachten in het primair onderwijs.

Activiteitsverantwoording: toelichting op activiteitsrealisatie of afwijking
Het actieplan wordt uitgevoerd en loopt goed ondanks dat een aantal activiteiten niet kon plaatsvinden. De scholen hebben hun handen vol aan de gevolgen van de pandemie. Het online lesgeven en de aanpassing van activiteiten naar online bijeenkomsten kost extra tijd. Er is in 2020 een nieuwe subsidieaanvraag vanuit de Regionale Aanpak Personeelstekorten (RAP) gedaan en deze is toegekend zodat het project nog tot 2022 kan plaatsvinden. In 2019 is de pabo met 42% gegroeid ten opzichte van 2018. Van 73 studenten naar 104 studenten. In 2020 is de pabo met 57% gegroeid ten opzichte van 2019. Van 104 studenten naar 164 studenten.